쿠팡퀵플렉스카페 쿠팡퀵플렉스야간 도널드 트럼프 2기 정부와 트럼프를 파헤친 신간 '정권 교체'를 쓴 뉴욕타임스(NYT)의 매기 하버만 기자. /조선일보DB “아무도 내게 빌어먹을 숫자(무역 상대국의 실질적 대미 관세율을 의미)를 가져오지 않아. 구글링(googling·구글 검색)을 해서라도 내게 진짜 숫자를 가져와.”도널드 트럼프 미국 대통령이 지난해 3월 26일 백악관 집무실에서 참모들과 관세 전략을 논의하던 중 이처럼 불만을 터뜨렸고, 전 세계를 상대로 상호 관세를 발표한 지난해 4월 2일 이른바 ‘해방의 날(Liberation Day)’ 직전까지도 백악관 내부가 극심한 혼란에 빠져 있었다는 폭로가 나왔다.뉴욕타임스(NYT) 베테랑 백악관 출입기자인 매기 하버먼과 조너선 스완이 23일 출간한 저서 ‘정권 교체: 도널드 트럼프의 제왕적 대통령직 내막’에 담긴 내용이다. 이 책은 트럼프 2기에서 이뤄진 각종 의사 결정의 난맥상을 다루고 있는데 3년 동안 1000건이 넘는 인터뷰를 바탕으로 백악관 내부 상황 등을 상세히 묘사해 출간 전부터 워싱턴 DC 정가에 큰 화제를 모았다.◇ 장관들, 상대국에 ‘모호한 경고’만 도널드 트럼프 미국 대통령이 22일 백악관 행사에서 발언을 하고 있다. /로이터 연합뉴스 가장 눈길을 끄는 대목은 지난해 4월 상호 관세 발표 직전의 상황이다. 발표를 앞두고 하워드 러트닉 상무장관과 스콧 베선트 재무장관은 주요 교역국 인사들에게 연락해 보복 조치를 자제하라는 경고 메시지를 전달하는 역할을 맡았다. 하지만 경고 내용조차 모호했다. 저자들은 “두 장관 역시 트럼프가 무엇을 할지 몰랐기 때문”이라고 썼다.개인의 직관을 중시하는 트럼프는 관세 정책을 수립하는 과정에서 정부의 공식 자료를 신뢰하지 않았고, 보좌관에게 자신의 입맛에 맞는 숫자를 찾도록 구글 검색까지 지시했다고 한다. 지난해 3월 말 백악관 회의에서 트럼프는 나탈리 하프 보좌관에게 ‘구글링’을 지시했고, 결국 ‘무역 책사’인 피터 나바로 백악관 고문이 주도해 주먹구구식으로 관세율이 산출됐다고정치권과 노동계를 중심으로 정년 연장 논의가 공론화하는 가운데, 국내 기업 가운데 절반 이상이 65세 정년 연장시 임금체계 개편과 신규채용 축소가 불가피하다고 답했다.한국경영자총협회(경총)은 24일 정년 후 재고용 제도를 운영 중인 전국 30인 이상 기업 500개를 대상으로 '정년 후 재고용 제도 운영 실태 및 정책 수요 조사'를 실시한 결과, 응답 기업의 80.4%가 필요 인력 및 적격 여부를 고려해 '선별 재고용' 방식을 채택하고 있다고 밝혔다.기업 규모가 클수록 '선별 재고용' 비중이 컸던 반면, 기업 규모가 작을수록 '희망자 전원을 재고용'한다는 응답이 많았다.선별 재고용 대상의 기준으로는 '업무 능력 및 성과(59.5%)'를 가장 많이 활용하는 것으로 나타났다.이어 '기술·노하우의 희소성 및 전수 필요성'(44.8%), '신체적·정신적 건강 상태 등 직무 수행 가능성'(43.8%) 순서로 답했다.재고용되는 고령자의 임금 수준과 관련해서는 퇴직 전 임금과 비교해 동일하다는 응답이 59.0%로 가장 많았다. 감소했다는 응답은 34.2%였다.정년 후 재고용 시 임금이 감소한다고 응답한 기업의 임금 감액률은 평균 20.6%로 집계됐다. 또 기업 규모가 크고 노조가 있는 기업일수록 임금 감소 비율(감액 폭)이 더 크게 나타났다.또 응답 기업의 과반(52.4%)은 향후 법정 정년이 65세로 일률 연장될 경우 '임금체계 개편'이나 '신규채용 축소' 등이 불가피하다고 답했다.구체적으로는 '임금체계 개편 추진'이 34.4%로 가장 많았고, '신규채용 축소', '재고용 제도 축소 또는 폐지'라는 응답이 각각 25.2%로 그 뒤를 이었다.이상철 경총 고용·사회정책본부장은 "초고령 사회에선 연령이 아닌 직무와 생산성을 기준으로 인력을 활용하는 방향으로 노동시장 패러다임을 전환할 필요가 있다"며 "정년 후 재고용 과정의 법적 불확실성을 해소하고, 직무·성과 중심의 임금체계 개편을 뒷받침할 수 있는 제도적 기반 마련이 시급하다"고 말했다.정년 연장 논의는 정부여당과 노동계를 중심으로 공론화 단계를 밟고 있다. 다만 여당 일부에서도 청년 고용과 연금 재정 문제 등을 이유

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